株式会社ハヤシ

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つなぐ喜びを、
ものづくりの明日のために

Connecting For Tomorrow

MESSAGE

メッセージ

会社外観
会社看板

夢と希望が集まる、
未来のプレス部品づくり業界へ。

私たちが描いたビジョンにあるのは、未来のプレス部品づくり業界。
そこには次世代を担う若者たちが集い、
夢と希望を持って働ける、魅力的な仕事が待っています。

お客様も、仕入先様も、社員とその家族も、
関わるすべての人が幸せになる世界。

そこを目指し共に働く社員の豊かな心が、質の高い生産支援
サービスを生み出す力となり、お客様、その先のお客様を支える。

この循環こそが、ものづくりの「喜び」が広がる社会を紡いでいく
原動力だと、私たちは信じています。

ABOUT US

ハヤシを知る

写真①
写真②
写真③
写真④
写真⑤
写真⑥
写真⑦

ハヤシの生み出す原動力の源は、創業以来培ってきた「ネットワーク力」、商社の枠を超える「技術力」、
そして豊かな心あふれる社員一人ひとりの「人間力」です。

プレス部品づくりに夢や希望が持てる業界にしたい。
その想いに共鳴し、仲間と一緒に汗を流しながら、共に成長していきたい方をお待ちしております。
あなたの「人間力」を、存分に発揮してください。

DATA

2分でわかるハヤシ

働く環境

設立

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1962

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ハヤシの歴史

1962年の創業以来、60年以上にわたりプレス部品づくり業界を支え続け、技術と信頼を積み重ねてきました。

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取引実績

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850社以上

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取引実績

国内すべての自動車メーカーを含め、約850社以上の企業様との取引実績がございます。

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国内拠点

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6拠点

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全国展開

大阪・広島・名古屋・圏央八王子・北関東太田を起点に全国対応!お客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。

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海外エージェント

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5ヵ国

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グローバル対応

海外エージェントと連携し、グローバル競争力の高いサプライチェーンの構築を推進しています。(マレーシア/タイ/台湾/韓国/中国)

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過去5年間の事業推移

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年平均5.5%上昇

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事業推移

直近5年間で年平均5.5%の安定成長を達成。業界の変化にも柔軟に対応しながら、着実に成長を続けています。

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男女比

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3 : 2

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社員構成

性別はもちろん、学歴・職歴・年齢・国籍にとらわれず、一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。

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福利厚生

年間休日

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117日以上

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年間休日

週休2日制に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。休日と仕事のバランスを大切にした働き方ができます。

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長期休暇

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9日間 × 年3

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長期休暇

GW・夏季・年末年始に、9日間以上の長期休暇が年3回あります。まとまった休みでリフレッシュできます。

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賞与実績

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4.4ヵ月分

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賞与実績

昨年度の賞与実績は4.4ヵ月分(7月・12月)。年1回の評価制度を通じて、努力が正当に評価される環境も整えています。

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ノー残業デー

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2回/月

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ワークライフバランス

月2回のノー残業デーを実施。全社平均の月間残業時間は約13時間と、業界水準を大きく下回っています。

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社用車の休日利用料

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0

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社用車の休日利用

社用車はプライベートでの利用もOK!休日のドライブやお出かけにも気軽に活用できます。

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社内レクリエーション

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1

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社内レクリエーション

年1回の社内レクリエーションを実施。部署を越えた交流を促進し、仲間との絆を深めています。

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社員旅行

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1

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社員旅行

年1回の社員旅行を全額会社負担で実施。国内外の旅先で思い出を共有しています。

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育児休業の取得率

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100

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子育て支援

育児休業取得率 100%を達成。安心して子育てと仕事を両立できる職場づくりに取り組んでいます。

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Q&A

よくある質問

応募・選考について

求める人物像について教えてください。
採用において一番重視しているポイントは人柄です。
素直な姿勢で学び続けられる方、周囲とコミュニケーションを取りながらコツコツと取り組める方、そして「心を磨き、自分を育てる」という意識を持ち、成長を楽しめる方を求めています。
資格の有無は採用に有利になりますか?
必須の資格はありません。
業務に関連する資格をお持ちの場合は評価の参考にはなりますが、資格の有無が合否を左右することはありません。
必要な知識や資格は、入社後に身につけていただける環境を整えています。
学歴・職歴・年齢・国籍などの制限はありますか?
学歴・職歴・年齢による制限は設けていません。
国籍についても、業務上必要な日本語でのコミュニケーションが可能であれば問題ありません。
これまでの経歴よりも、これからどう成長していきたいかを重視しています。
プレス金型業界の知識や経験がないと入社は難しいですか?
未経験の方も多く活躍しています。
入社後は基礎から学べる研修やOJTを通じて、プレス金型やものづくりの知識を少しずつ身につけていただきますのでご安心ください。
面接はどのような形式で行われますか?
原則として、個別面接を行っています。
職種や状況により、オンライン面接を実施する場合もあります。ニッチな業界のため、初めは分からないことも多いと思いますが、気になる点があればどんどんご質問ください。
堅苦しい形式ではなく、お互いを理解するための対話を大切にしています。
選考ステップについて教えてください。
基本的な流れは以下の通りです。
書類選考>面接(複数回の場合あり)>オファー面談>内定
状況や職種により異なりますが、内定までの期間は平均2週間~1ヶ月程度です。

入社後について

研修期間中の給与は出ますか?
はい、研修期間中も給与は支給されます。研修中も条件に変更はありません。
安心して業務や学習に集中していただける環境を整えています。
転勤の可能性はありますか?
基本的に転勤はありません。
職種や配属先によって、将来的に転勤の可能性がある場合も、本人の希望や事情を最優先として考慮したうえで決定しています。
他部署との関わりはありますか?
あります。
ハヤシの仕事は、部署を越えた連携が不可欠です。各部署の専門性を発揮しつつ、チームでの日常的なコミュニケーションを重視しています。
評価制度や昇進・昇給について教えてください
業務への取り組み姿勢や成果を総合的に評価する制度を年1回設けています。
残業はどのぐらいあるのでしょうか?
全社平均の月間残業時間は 13時間程度です。
部署や時期によって異なりますが、業務の改善を進め、過度な残業が発生しないよう取り組んでいます。
繁忙期には増加することもありますが、上司と相談しながら調整しています。残業代についても 100%支給となりますので、ご安心ください。
仕事と育児を両立するためのサポートはありますか?
産前産後休業・育児休業制度を整備しており、パパ育休の取得実績もあります。
また、状況に応じて柔軟な働き方について相談できる環境があります。
休日や休暇は取得しやすいですか?
会社カレンダーに基づいた休日に加え、有給休暇があります。
有給休暇は取得しやすく、業務状況を見ながら5日以上の連続休暇を計画的に取得する社員もいます。

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 年末年始休暇(8日間)
  • GW休暇(9日間)
  • 夏季休暇(9日間)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 特別休暇
各種手当(通勤・住宅・家族など)や賞与はありますか?
各種手当・賞与を支給しています。

手当

  • 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
  • 交通費支給(月5万円まで)
  • 時間外手当(みなし残業時間の超過分)
  • 住宅手当(8,000円~1万2,000円/月)
  • 物価手当(8,000円以上)
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 慶弔手当
  • 出産祝金手当
  • 地域手当
  • 出張手当

賞与

  • 年2回(昨年度の賞与実績は4.4ヵ月分)
福利厚生について教えてください。
内容や条件の詳細については、募集要項または面接時に詳しくご説明します。

福利厚生

  • 育児休業制度(パパ育休取得実績あり)
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 社宅制度(社内規定あり)
  • 各種研修制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 退職金制度
  • 社内表彰制度
  • 時短勤務制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 再雇用制度
  • 研修制度
  • 制服貸与
  • 健康診断・成人病検診
  • 社内レクリエーション(年1回)
  • 社員旅行
  • 社用携帯電話貸与
  • マイカー通勤可
  • 社用車貸与(プライベートでの使用もOK!)
  • クールビズ導入